' ' ' '对于绝大多数的芸芸众生来说，从来都是一个被管理者，因此，对于这本书，不必看其内容，仅仅只是看看它的书名就一定会有所感触的了。而我也正是因为此而被这本书所吸引的。
对于管理者的管理实在是一个非常重要，但是，却非常困难的事情，而且越是高级管理者，其管理的难度越大。比如说在一家公司吧，对于普通的中层干部的管理往往能够做得非常的到位的有效。但是，到了高位，比如说到了公司董事长这一个层次吧，基本上就没有能够真正有效的管理和约束他的行为的。而在社会管理上更是如此，曾经有某位地市一级的高官被绳之以法之后说了一句大实话：做官做到我们这一个层次，就没有人管了，也没有人能够管了。这话固然有点狂妄的味道，但是，却真实的反映了现实中所存在的问题，而这才是地市一级的领导而已，架构上不仅有玫同级的人大可以监管他，就是在他的上面也还有省级，省级上面还有中央级呢。可是，事实却真如这位仁兄所说也。能不悲夫！？
这本《管理管理者》（（德）施密茨著,欧洲教练技术学院中国运营中心译，中国致公出版社，2012-04-01）尽管其针对的是企业管理者，但是，它对所有的管理者都同样适用的。
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