《99%的新人,没用心做好的50件事》书摘-《99%的新人,没用心做好的50件事》书评

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  无论发生什么事都不能迟到

  台风、大雪、交通事故'

  当我们成为职场新人,每天奔走在上班途中的时候,时常会遇到各种原因引起的时间延误。我们经常会看到许多在车内和站台上拿着电话,因为即将迟到而向公司请假的人。

  姑且不论那些大规模的灾害,如果大家同时遇到这样一些状况,只有你这个新人能够在规定上班时间前到达公司,这将会是怎样的局面呢?你一定会给上司和同事们留下'这位新人真准时啊'的印象,不是吗?

  新人在入职第一年,无论发生什么事,都绝对不能迟到,还要注意尽量不要请假。

  无论多早出门,也不一定能保证公交车可以准时准点,有时即便在家中也会遇到突发事件。所以,除了一些不得已的情况外,还要懂得如何应对日常的突发事件,切记要有充分的时间进行应对。在万不得已迟到的情况下,一定要用电话进行沟通。作为一名职场新人,仅仅发一条手机信息请假,并不是完全有效的沟通。'睡过头'这样的理由更是让人无法接受。即使是'被上司邀请去喝酒,宿醉不能起床'这样的理由也是如此。上司如果能像没事人一样正常上班,那么你的行为就显得更加过分了。

  从公司的角度来说,他们在考察入职第一年的员工时,往往不会将重点放在对方拥有哪种潜力、有多么优秀等方面,而是将重点放在'作为一个职场新人,他能否做好一些最基本的工作'上。

  请一定要注重别人对自己的评价。试用期的表现非常关键,一定要有'新人第一印象决定今后事业'的意识,并将全部精力投入工作,尽量将工作做到尽善尽美。

  千万不要让自己沦为那种连最基本的工作都做不好的人,更不要让自己的错误行为变得引人注目。因为一旦给人留下'爱迟到、经常请假'这样负面的印象,再想将这种印象彻底抹掉是十分困难的,更不用说重新树立正面的形象了。

  无论你多么优秀,拥有多强的能力,只要没有发挥的机会,就不会得到他人的肯定。在还没有让上司和同事们看到自己的优势之前,就给对方留下不良印象,是无法获得周围人的信

  赖的。

  '不能将这项工作交给这样的新人,还是交给别人吧。'仅仅因为一次迟到而错失机会,无法展现自身的能力,这样的例子不胜枚举。

  因为上司和同事的宴请,喝了非常多的酒,那么第二天早上更应该好好冲一个热水澡,比平时更加精神百倍地去上班。

  如果同事们顶着乱蓬蓬的头发、穿着皱巴巴的衣服出现在办公室里,那么你干净整齐的形象一定会受到大家的好评(即使午后你会变得有些昏昏欲睡)。
  

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  一定要在24小时之内回复邮件

  '实在太忙了。'

  我经常会听到那些很晚才回复邮件的人以这样的话作为

  借口。

  这种心情我很理解。我也曾有过工作陷入一片混乱、不由自主说出这句话的时候。但是请稍微想一想,只是回一封邮件而已,能浪费你几分钟的时间呢?

  从经验来看,仅仅因为邮件回复及时,就会给人增加两成的好评。如果对方能够及时回复你的邮件,会不会给你留下很好的印象?

  首先,如果能够作一些'明天之前给您答复'、'还没有做'、'现在开始做'这样的简单回复,也是可以的。通过这样主动地限定日期,下一阶段工作的效率也会得到提升。从这个角度来说,尽可能快地回复邮件是新人一定要养成的习惯。

  关于邮件,还有一个问题需要注意,那就是内容一定要简洁。

  最近,我总会接到陌生人的会面请求,或者各种团体希望我对某些活动予以支持的请求。但遗憾的是,其中很多邮件我阅读了绝大部分内容,却没有弄明白对方到底想要我做些什么。

  继续读下去,才看到了'希望收到您赞同的回信,请在附件上签名'这样的内容。难道这些内容不能放在邮件的最前

  面吗?

  我很不擅长应对长篇大论式的邮件,更不用说那些只有读到最后才能得出结论的邮件了。我想,那些工作极其繁忙的领导,也一定和我有同样的想法。所以,要写很长邮件的时候,一定要在开头就将想要讲述的事情和想要对方做些什么,简洁明了地写清楚。

  求人办事,会有一种很难开口的感觉。正是出于这种心理,人们总是在最后才说出结论,这一点可以理解。但面对这种情况,我们也可以这样写:

  通过这封邮件,希望能够邀请您面谈真是唐突至极。如果您在闲暇时能够阅读以下内容,对我来说真是荣幸之至,不胜感激。

  想要和上司谈一谈工作上的烦恼时,也可以用邮件进行沟通。

  目前,我遇到了三个难题。由于急切想要得到您的建议,所以请您在空闲时浏览一下以下内容。如果能够获得您30分钟面谈的机会,我将不胜感激。

  如果将这样的内容写在邮件开头的位置,其后附上具体的内容,这就变成一封十分容易理解的邮件了。写一封容易理解的邮件,归根结底是一个人沟通能力的体现。

  



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