这本《未来人力资源管理'48位世界思想领袖谈人力资源管理变革》（（美）约里克（Ulrich D.） 等编 于学英 彭锦秀 译，机械工业出版社，
未来的人才竞争之策-《未来人力资源管理——48位世界思想领袖谈人力资源管理变革》书评
'都说21世纪的竞争是人才的竞争，问题是，我们如何才能发现真正的人才，而不是庸才呢？此外，当发现了人才之后，如何才能够把人才揽到自己的手中，并最大限度的让人才能够发挥出其潜力与作用呢？特别是在新世纪，我们不仅面对着一个变化比以往任何一个时代都更加快捷，同时也比以往任何一个时代都更加莫测的时代，如何才能实现人才的价值最大化。这是所有的单位都面临的一个相当严峻的问题。毫无疑问，这就需要通过创新与变革人力资源的管理的方式与形式才能够实现的了。
这本《未来人力资源管理'48位世界思想领袖谈人力资源管理变革》（（美）约里克（Ulrich D.） 等编 于学英 彭锦秀 译，机械工业出版社，2003-09-01 ）一书，通过对当今世界著名的思想领袖的访谈，向我们揭示了未来人力资源管理所可能发生的变革。对于那些从事于人力资源管理者来说，这是一本不可多得的书，值得一读。
这本《未来人力资源管理'48位世界思想领袖谈人力资源管理变革》（（美）约里克（Ulrich D.） 等编 于学英 彭锦秀 译，机械工业出版社，