值得深思的稻盛和夫人生公式 ——读稻盛和夫《干法》之三-《干法》书评

　　在《干法》中，稻盛和夫把自己的工作观乃至人生观，用一个方程式表达出来，就是：

　　人生'工作的结果=思维方式'热情'能力。

　　在这个方程式中，只有高能力或者高热情都是不行的，只有两者分数都比较高才可以取得高分结果，而思维方式更影响整个分值。

　　首先，即使能力高，而热情不高，则不可能得高分。稻盛和夫明确认为，人可以也分为三种，第一种是点火就着的'可燃型'的人，第二种是点火也烧不起来的'不燃型'的人，第三种是自己就能熊熊燃烧的'自燃型'的人。而一个团队内的'不燃型'的人，套用上面的公式就像是热情为零的人，纵然有能力，但无论如何激励，依然没有任何工作动力，最后的得分依然是零。稻盛和夫明确地说，这样的人，必须'请出'团队去。

　　其次，如果能力的分比较低的话，通过热情得高分，也可以弥补能力的不足，这就是我们经常讲的勤能补拙。比如，能力是90分，如果热情不高，只有30分，则只得2700分。如果能力只有30分，热情高达90分，得分依然是2700分。这也是稻盛和夫观察到的现象，能成就事业的人，不是那些'聪明'的人，而是那些'愚钝'的人，因为他们能力的分虽然不高，但热情很高，而且长期坚持后，能力不断提升，得分就会不断升高。

　　第三，尤其应该注意的是，思维方式的分值是从'－100分'到'100分'，直接决定得分结果的天壤之别。如果持有正面的'思维方式'，人生'工作的结果就会是一个更大的正值；相反，如果持有负面的'思维方式'，哪怕是很小的负数，总成绩一下就成了负值，而能力越强、热情越高，反而会给人生和工作带来更大的负面影响，这是无情的现实。所以作者警告说，如果负面的'思维方式'不改正，不管你有多少财富，你都不可能有幸福的人生。

　　什么才是正确的'思维方式'？稻盛和夫在书中给大家开出了清单，一共有十一条，1、积极向上、具有建设性；2、善于与人共事，有协调性；3、性格开朗，对事物持肯定态度；4、充满善意；5、能同情他人、宽厚他人；6、诚实、正直；7、谦虚谨慎；8、勤奋努力；9、不自私，无贪欲；10、有感恩心，懂得知足；11、能克制自己的欲望等等。

　　如果对照这个清单，就会发现，即使有什么好的'干法'，但真正起决定性作用的还是你的工作价值观、人生价值观，这正是当代人最为脆弱的一面。多少人没日没夜地工作，多少人付出了巨大的代价，但却从来没有想透什么才是正确的'思维方式'，于是不管到了多高的位置，积累了多少财富，却依然在迷茫着，彷徨着，甚至走向疯狂和毁灭，这是最需要恶补的时代课！

　　（二〇一七年四月十四至十五日）