' ' ' '这本《管人100问》（陈东升 著，经济科学出版社，2013年01月）是一本关于如何管人的书。俗话说百人百性，每一个人由于其出身的背景不同，成长的环境不同，其自身的性格也是千差万别。因此，管人可以说是天下最难的一件事情，然而，管人又是天下最重要的一件事情。因为天下所有的事情都必须要有人去做才行，而且想要成功的话，必须要让有才能的人去做正确的事情才行，要不然的话，非但不能够成事，相反还极有可能坏事的。因为一个有才能的与没才能的人相比，其能量是不在一个层次上面的。而这个世界上，有才能的人又是如此之多，如何将这些各具不同才能的人组合在一起成为一个高效的团队，是决定能不能成功的关键中的关键要素。所谓千里马常有面伯乐不常有说的就是这个理了。一个组织或者说团队成功与否最重要的其实就是看团队的组织是不是让所有的成员都可以发挥出其最好的才能。而这本书籍所想要解决的也正是这一核心问题。
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