请带上你的真诚和我相处-《与领导相处的学问》书评

　　有人的地方就有上下级之分。作为下属，无不希望与领导搞好关系。无不愿意得到领导的赏识和器重，以便能得到重用，成就一番事业。然而，很多人却往往对此没有办法，在与领导相处的过程中不懂技巧。以至于同领导的关系甚是平淡，甚至因关系不融洽而苦恼。

　　在国外，曾有人做过调查：在成功的因素中，智慧、专业技术、经验等只占成功因素的15％，而良好的人际关系却占85％。职场中，与领导的关系可以说是重中之重，作为一名下属，即使你才华横溢，如果得不到领导的重视，也英雄无用武之地。

　　在工作中，下属要掌握同领导相处的学问，不能单纯的以为只要工作好就一切都好。领导是你工作生涯中最重要的人，他可以使你工作起来十分顺利，也可以使你根本无法开展工作；他可以使工作气氛融洽，也可以使工作变得令人无法忍受。在领导身边是没有后悔药可吃的，一步走错，就可能从此被打入'冷宫'。

　　要做职场中的赢家，就必须掌握与领导相处的技巧：没有哪个领导会喜欢违抗自己命令的下属；也没有哪个领导会重用了解自己过多的员工。领导有领导的尊严，他们不会容忍下属抢自己的风头；他们喜欢对下属的错误进行批评，以显示领导的威风。他们希望下属对自己保持忠诚，能够准确地领会自己的意图行事，同时，领导也是人，也需要真情，有时也需要别人关怀。

　　世界这么大，到处都是人。不喜欢心眼太多的人，因为玩不过人家；不喜欢太有心机的人，因为相处着太累；不喜欢太算计的人，因为数学学的不好！不喜欢说谎的人，尤其是最信任的人，被骗来骗去都不知道是真是假，会伤心，会痛心，更会寒心！

　　我喜欢和我一样大大咧咧、没心没肺、能忍能让、平平淡淡的人，喜欢傻的可爱、傻的可信、傻的真实的人。请带上你的真心，向我靠近；请带上你的真诚，和我相处！傻傻的我，容易感动，也容易满足。我不优秀，但我善良，认定的东西会一直去守候，有话直来直去，做事坦坦荡荡；我不聪明，但肯定不傻，很多事儿，都能看明白，只是不想说太多而已。

　　你对我一分好，我必加倍珍惜；你对我不在意，我必转身离去。很心酸的一段话，在疼爱你的人面前，你永远是个孩子。在不爱你的人面前，你永远是条汉子。最醉的不是酒，而是人。最累的不是身体，而是心。最苦的不是药，而是没人疼。最痛的不是伤口，而是没人懂。最难过的不是心情，而是日子。

　　如果喝酒哭了，不是喝多了，而是委屈了。交一个真诚的人，会把你感动到哭，交一个虚伪的人，会让你后悔当初，交一个简单的人，会让你笑容浮出，交一个复杂的人，会让你望而却步。交一个有情的人，会为你拔刀相助，交一个无义的人，会把你推入深谷，交一个热心的人，会把你暖心呵护，交一个冷血的人，会对你不闻不顾。

　　人呐，没必要交很多朋友。越长大发现在乎的圈子越小，这不是坏事儿，你只要守护好，该守护的人就行。就是这一小撮人，在你最孤立无援的时候，他们早就挺身而出站在那了，这就够了！！朋友不用多，真诚就行；感情不论久，用心就行！