西方管理思想是建立在近代科学技术的巨大发展之上的，是自然科学向管理科学的渗透和移植。西方近代管理实践也已证明了这种以科学与技术支撑的管理思想造成了人类物质文明在近代几个世纪以过去难以想象的速度发展，证明了这种规范化、标准化倾向的管理思想是与发展的社会相适应的一种发展的管理。这种科学式管理仍在现代发展的社会中能占据主导地位，但已出现了危机。从其科学基础上讲，是现代科技有了巨大发展，尤其是以混沌学的诞生为标志，表明科学观念发生了重大变化。科学从简单的决定论思维向复杂性思维发展。科学思维的这种发展趋势可认为是'从确定性到不确定性'，科学思维和科学方法从某种意义上讲在朝着模糊的，不确定性的，界限不明确的混沌迈进了一步。这使得西方的科学管理的规范性，最优化和确定性准则面临着根本性的挑战和危机。西方科学管理的危机不只表现在科技进步所引发的方法论基础的动摇上，而且还表现在其方法论特征的本质缺陷上。西方科学式管理偏重于方法意义上的发展和突破，以及侧重于操作化准则的取向，必然地造成了以'人'为中心的管理精神体系的缺乏。而这种人文主义的缺乏是违背当今整个人类社会管理中所共有的人本主义理念的，这也正是西方管理本质缺陷之所在。
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