职场“厚黑学”，也可很阳光-《权力：为什么只为某些人所拥有》书评

曾几何时，卡耐基成功学及各类名人传记，成为激励一代热血青年的口袋书。但是，当他们踏入社会遭遇四处碰壁后，当有些成功人士的'成功'从自传中标榜的'可以复制'到最后的'可以复印'后才发现，原来书本上的'成功学'并不是获取成功的充分条件，原来名人传记自我营销的成分远大于他人励志的价值。这时候，即使重新钻研像《厚黑学》这种另一个极端的成功学，充其量也是亡羊补牢。'

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因此，一部既能够从客观现实出发，又能够对成功之路进行科学系统阐述的专著便显得非常重要。美国斯坦福大学著名组织行为学教授杰弗瑞.菲佛在《权力为什么只为某些人所拥有》一书中，通过对大量案例的分析比较，阐述了职场政治权力对于成功的重要性，并在此基础上给出了如何获取权力，保卫权力，对待权力的具体答案。

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东方社会是一个权力社会，西方社会是一个财力社会。因此，中国人眼中的权力更多的是政治权力，而西方人眼中的权力主要是指职场权力。在包括作者在内的美国人眼中，政治权力是受多方制约的，而职场中的权力却可以是独裁的。所以，权力为什么只为某些人所拥有中的权力，特指职场政治权力。但是，读完该书便不难发现，无论东方的政治权力，还是西方的职场权力，有一点却是相同的，那就是权力都不是自然而然的降临到那些业绩骄人，品德感人者的头上，相反，是否能够获取并维系权力的关键，往往在业绩和品质之外。

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西方社会特别是美国，虽以自由公平著称，但这更多的是公民政治权利层面的自由公平，而在职场政治层面，与东方文化中的权谋厚黑学并无两样。关于如何获取权力，维护权力，作者给出的答案和建议非常具体，也比较容易操作。比如，如何通过办公室位置判断部门权力的大小并从一开始选择高起点的职位；如何通过自己的请求达到恭维的效果；如何规划自己的人际关系让自己成为人际网络的中心；如何通过演讲和自我宣传提高自己的声望和权力等。具体到操作层面，包括将老板交代的事情作为最重要的事情完成；让自己的目标具有说服力，具有社会价值；通过打断他人来获取权力；表演或演讲过程中恰当的使用'愤怒'，在自我宣传时维护和媒体的关系并适当的利用'负面新闻'等。

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东方权力社会，权力的能量通天。所以，围绕权力进行的斗争异常的血腥残酷，而少数人拥有权力之后对自己的权力之路要么讳莫如深，要么刻意的掩盖和美化，以致于教科书和名人传记中的成功学充满了理想主义色彩，甚至充斥着谎言，而实际中大行其道的却是《厚黑学》之类的帝王学说。吊诡的是，诞生于西方文明的菲佛，却坦诚的说权力是不可或缺的，因为一个人只有掌握更大的权力，才能活得更久、更健康，才能获取相应的地位和财富，才能形成更强大的领导力，并在更高的职位上做好更大的事情。同时，他又认为现实绝对不是公平的，要想获取权力，维系权力，不仅需要权力意识，更需要智慧和技巧。难能可贵的是，作者基于严谨的学术态度和现实主义的理念，将这些只可意会不可言传的智慧与技巧，演绎成一部可读性非常强的阳光'厚黑学'。

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