权力不需要谦虚与善良-《权力：为什么只为某些人所拥有》书评

　　读这本书，应当是从理论上对以往掌握的知识进行巩固。进入职场，应当首先选择靠近权力中心的部门与位置。好象一首诗吧，大概是杨万里写的，最是西湖六月中，风光不与四时同，接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。表达的是靠近天子的杭州，在中央部门工作虽然级别是一样的，但是权力中枢那是提拨起来相当快的。所以在我们这个单位，过去是BC是出人才的地方，负责政府的又是其中爬的更快的。但是随着经济转型，GG又成了权力部门。同理，能连接上情下达的部门也是这样的。这一点可以说明第一是地段，第二是地段，第三还是地段。从反方的角度来说呢，好的部门竞争太激烈，有时新的单位可能会进入一个竞争的蓝海，这一点从单位的艺术馆与户外也可以看出来。总之要占有核心资源，同时又要避开红海，这样会上升迅速。

　　对我另一个重大的启发就是，权力来自于表演与人脉以及一些对领导来禹有用的小事。表演是每个政客必须的技巧。美国总统里根做为一名演员，包括史瓦欣格做州长，也是很胜任的。与我过去观念有所颠覆的是，长期以来我都认为领导者应当表现宽容与好脾气，尽量不要批评下属，实际上书的作者表达了另外一种观点，那就是坏脾气包括苛刻反而是增强权力的好手段，略微带些攻击性反而会让朋友与下属认为你大权在握。一个好好先生是不会迎得部下的爱戴的，相反大声的训斥反而会增强你的权力，人们是不会讨厌一个有权力和有名望的人的。他们会因为你的温良恭俭让而小看你。所以办公室的布局与摆设有时也会无形中增强你的权力的力量。当犯错的时候，一旦你表现出了懦弱与内疚，人们会立刻抛弃你，而表现的痛心与悲痛他们是这样冤枉你，会迎得群众的欢迎。很多人会立即从你的行为举止来判断你的权力大小，表演特别是口才是决定你在他人心目中的地位的，人们只会与给自己带来荣誉与权势的人在一起玩乐，没人会与比自己食物链更低层次的人相伴，至少你的语气应当坚定，坐酒席的坐位应当大规大样，步伐应当坚定，许诺应当自信，平时多连接比你强势 的人。

　　其三、职场中失去权力 的时候，应当坚定自己的信念，不要轻易离开自己建立权势的特定领域，同时要坚定的告诉所有的人你会回来的，不要苛责自己，不去想那些造成你失去的原因并内疚。