' 美国东部总经理俱乐部的标准
' 1.思维决策能力，即能在几个方案中选择一个较佳的方案。
' 2.规划能力，即对事务进行计划、制定实施步骤的能力，以及调查研究能力与组织能力。
' 3.判断能力，即对事物的是非曲直进行判断的能力。
' 4.创新能力，工作中不断提出新的想法、措施和工作方法。
' 5.洞察能力，能透过现象看到本质，预见事物的发展和变化。
' 6.劝说能力，对其他领导成员、过下级能进行说服，使他们同心协力进行工作。
' 7.对人理解能力，即能掌握每一类型人的性格、特点的能力。
' 8.解决问题的能力，特别是能善于发现问题。
' 9.培养下级能力，了解下级的需要，对下级善于进行教育，以提高他们的素质和工作效率。
' 10.调动积极性的能力，能采用巧妙的方法使下级人员积极、主动的工作。
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