管理者需要独自承担责任-《把责任落实到位》书评

  责任是一种工作态度,把责任落实到位是成功的基础,时刻不忘自己的责任,责任落实是工作的灵魂,责任不落实到位,后果很严重,推卸责任是双重的不负责任,责任落实到位,关键时候不出错。 不要去请示'各位领导'。管理上没有'各位领导',每个岗位都要的担负起自己的责任来,自己的问题自己解决;每个岗位都只有一个唯一上级,需要请示或者寻求支援请找这个唯一的上级。
  不要做二传手式的管理者。有的管理者习惯于把下属的请示直接去请示上级,甚至让下属直接和上级请示,这是非常错误的。所谓领导,是管理下属的人也是对辖区负最高责任的人,管理上不需要二传手。
  管理者一个重要的使命是'坚守管理逻辑',及时校正逻辑上的错误从而从本质上提升管理水平和效率。绝大多数管理混乱都来源于大家的'错进错出':该负责的人袖手旁观不该负责的人干得热火朝天,不该请示的事儿请示了也被指示了,大家在认真参与的是一个显然违反制度的事儿。



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