在新经济时代中，人力资本是价值创造的基础。许多不同的研究报告指出，企业85%的贡献来自无形资产。但荒谬的是，这个最重要的资产却是我们认知虽少，也最无意加以度量的；正因为如此，也就不易纳入管理。
站在一个新管理知识的起点看，没有比从人力资本度量开始更好的行动。科学进行人力资源开发与管理，提升人力资本的价值，在可量化的人力资本分析的风险管理与人才决策，是保证企业可持续发展基石。将人力资源管理与企业战略融合，借助信息化手段，从而创造出卓越的组织绩效，使企业的人力资本投资取得最大的回报是众多企业追求的方向。在日趋严峻的经济形势下，人力资源专业人士真正成为业务的合作伙伴的要求迫不及待，而人力资本度量，尤其是预测分析，将为您和您的企业带来机遇。
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