中小规模企业，可通过以下方法做校园招聘:
1.定位招聘的学校。 分析拟招聘的职位，如专业需求，技能需求等方面，找几个合适你司招聘的学校。
2. 联系学校的就业办人员。与相关人员联系，确定招聘的时间，地点，必要时候，可亲自到学校与之面对面洽谈。
3. 给校方提供企业相关招聘信息，让校方做好现场招聘前宣传。
4.准备宣讲会。做好宣讲会PPT，安排协调公司相关领导参与招聘会。
5. 安排面试流程，准备好应聘登记表、面试题等资料。最好不要仅采用面试一种甄选方式。（无领导小组讨论，演讲、角色扮演等方式，可综合你公司实际情况运用）
6. 可安排2～3轮面试，后面的面试在公司进行。
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