'用人是有原则的，古往今来，谁会用人谁就会成就大业。唐太宗会用人，所以会出现'贞观之治'，康熙会用人，所以会出现康乾盛世。相反，不会用人者最终会导致失败，历史上的例子数不胜数。说穿了，事业的成败全在于用人的成败。
'用人的原则无非就是这样几条：大才大德者大用，小才大德者中用，大才小德者小用，小才小德者慎用，无才无德者勿用。此为用人之道也。谨之慎之。
'因此，古人提出了'任人唯贤'的主张，这种用人观和'任人唯亲'的自私自利的用人观形成鲜明对比。
'任人唯贤'，要想达到这种境界很不容易，需要一种用人的标准，需要一种培养人的标准，更需要一种社会环境，需要决策者一种勇气，决策者本身也是'贤者'。
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