相比而言，主动跳槽的人不是很多，或多或少都有被动的成分。这些被动的成分可能是人际关系（包括上、下级关系）、工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、发展机会的不满意等等。但遇到这些问题之后，首先想到不应该是跳槽，跳槽是下下策！而应该主动的去改变自己，把那些遇到的问题逐渐的化解，因为这些问题在下一个单位也会出现，如果这次没有处理好儿选择跳槽，不仅失去了一次改变自己、提高自己的机会，也会以后的工作埋下了隐患。
而且，除非你和老板不合，一般同事之间，毕竟大家都是打工的，没有根本的利益冲突，沟通应该不难的。更何况，只要你能为老板创造价值，也就是说要有自己的价值，老板一般也不会非要辞退一个人不可。
不过，你在这个公司供职多长时间，浩峰兄弟相信，大家对公司还是有感情的，若干年之后，一提到这个公司的名称，仍然感觉很亲切！
不要轻易选择跳槽，因为跳槽的代价很高。
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