每天都会有新的公司诞生，也会有一些公司遭遇破产。这已经成为一种自然现象，就像每天都有大量的婴儿诞生在人间，也会有无数的人失去生命一样。我们能够去做的只能是不断思考。一句话就是，创业难，守业更难。
是谁在决定着企业的成败，是企业的创始人，消费者，还是市场？或许每一个人都会从自己的角度提供答案。但是有一点是毋庸置疑的，那就是低绩效是导致企业失败的重要原因之一。
正如本书第一章中所说的那样，企业绩效在某种程度上来说决定着企业的成败。那么，绩效是从哪里来的？自然是从人而来。决定企业绩效高低的是人。如何发挥人的创造力，该是企业管理层讨论的重中之重。因为市场永远是企业赖以生存的地方，随着时代的不断发展，需求是永无止境的。谁能抢先占领市场，谁就赢得了先机。那么靠什么？靠的是创新机制，靠的是思维能力和洞察能力，同时为了调动人的积极性和创造力，企业还要赋予激励措施，真正让员工的利益和企业的效率融合在一起，那汇聚的力量将会是巨大无比的。
时常有一些管理者在我们面前埋怨员工，他们认为员工的低效率严重影响着企业的绩效。我们总是正色告诉他们：'没有无能的员工，只有无能的管理者。如果你埋怨你的员工，那么，首先意味着你自己需要改变。'
当下是一个创新制胜的时代，任何企业都离不开创新。有了创新力，经理人和他的团队都将获得强大的竞争优势。
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