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一个有影响力的人身边总是会有很多的朋友,因为他们总是不自觉地就会受到他的吸引;一个有影响力的领导做起事来总是感觉更轻松,下属也总是更愿意真心接受他的领导;一个有影响力的职员不但能够更受领导的欣赏,轻松让领导接受自己的建议,而且也能更广泛地影响其他同事,在职场中如鱼得水,尽情发挥。 '四力'的提升靠得是知识、经验和性格,'二良'靠得是自我修养。相反,一个无知无能的人,没有人敬佩,也就没有影响力,一个自私自利的人不可能有影响力,一个心态不好的人不可能与人友好相处,其影响力也就不大,所以我们要提升自我的影响力,就要从'四力'和'二良'上自我反醒、自我加压、自我修练、自我提高,天长日久,你的影响力就会大有长进。
内容简介李立新编著的《设计价值论》的框架为三大部分构成一个整体结构:一是设计价值论的总体研究,包括设计价值的理论、本质、创造、取向、批评和判断;二是设计价值的历史演进,中外设计价值的发展研究;三是近代以来中国设..
内容简介该书研究了中国古代知识主体——士人阶层的人格结构、社会理想与人生理想,探讨了这个知识阶层人格冲突与心理焦虑,揭示出中国古代主流文化与士人阶层人格结构、文化心态之间的紧密联系。在此基础上,该书对中国古..