日本自古就有'用人为墙,用人为城'的说法。如果把企业比作城堡的话,员工就是这座城堡最下面的石墙。在修筑石墙时,既需要巨石,也同样需要碎石。当用巨石垒出石墙后,还必须用大量的碎石来填充巨石之间的缝隙,这些碎石的作用就是要让整个石墙保持牢固。在修筑高高的石墙时,正是由于有这些虽然块头不大,但却闪烁着明亮光芒的小碎石,才使得整个城堡能够坚如磐石。
就有如这些小碎石一样,在企业内部肯定会有一些员工,虽然能力不强,但是他们具备良好的个性,与周围同事相处融洽,并且愿意为企业的发展勤勤恳恳、努力奉献。企业在推行精干型的经营战略时,这样的员工或许会被认为是一种累赘,然而事实却并非如此。企业对于这类员工的雇用,在短期内或许会给企业经营造成损失,但是从长期角度来看,却有助于企业组织结构的牢固,因此他们对企业而言同样是一笔巨大的财富。
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