书摘:做一个有团队精神的孙悟空-《孙悟空是个好员工》书评

  孙悟空最大的特点就是坚强,总是能够不屈不挠地实现目标,总是能够取得令人叫好的工作绩效。我们看到,无论是化斋、探路、降妖除魔,他总是能够凭借高强的本领或想办法完成任务。如果换了猪八戒、沙和尚,事情的结果往往会大打折扣。当唐僧、猪八戒、沙和尚全都陷入了妖精的魔掌,也总是孙悟空设法逃脱,最后成功地将他们营救出来。尽管如此,事实上孙悟空却屡次遭到唐僧的驱赶,与猪八戒、沙和尚的关系也有很多不怎么友好的地方。为什么会这样呢?因为他的态度总是那样强硬和粗暴,喜欢自己说了算,似乎有些咄咄逼人、不可一世的样子,所以往往遭到别人的不满和抵制。

  这是孙悟空的悲哀,也是许多力量型人士的悲哀。和孙悟空一样,力量型的人有许多值得肯定的性格优势。然而,如果运用不当,性格上的这些优势就会变成令人讨厌的缺点。例如:过分强调工作绩效,会让同事们觉得你缺乏人情味;做人直率坦诚也是一种值得肯定的优点,但如果你没有照顾对方的情感,对方很可能会认为你生硬粗暴;一鸟在手胜过百鸟在林,这种信念使得力量型人士相当讲究实际,可是运用不当就会转化为目光短浅的缺点;个人独立工作的能力强是一个性格优势,如果运用不当就会变成不善于合作的缺点。

  力量型的人要学会放松。他们是出色的工作者,比其他性格的人都能干,性格的驱动力使得他们不停地前进,但他们却不会自我放松和减压。其实,力量型的人必须认识到,他们完全不必要强迫自己不停地工作,否则他们是很容易患心脏病的。同时,他们需要减轻对别人的压力。他们对成功的迫切感和快节奏的工作方式,常常使得周围的人惊慌失措。不仅如此,他们还习惯指使别人而根本不理会别人是否反对。为什么要把别人当傻瓜呢?为什么要让别人不自在呢?仔细想想,力量型的人之所以常常不讨人喜欢,也是这个原因。

  还有,要学会道歉。我们知道,自信是力量型人士的标志,所以他们几乎从不道歉。他们喜欢随意地批评别人,却从不认为自己有什么不对。孙悟空大闹天宫地府,先后偷吃蟠桃、金丹和人参果,如此胡作非为,也从未见他说过一句'对不起'。与一个力量型的人讲道理是很困难的,因为他们总是认为自己没有错,一切问题都出在别人身上,并以此为自己的错误辩解。力量型的人善于把自己的优势集中起来,因此随时都能重拳出击。可是,他们却习惯于把缺点归咎于别人。拒绝看自己的任何缺点,使得他们很难得到新的进步。



为您推荐

《童书评论集-下册》内容简介|作者

内容简介书籍特色 本书是徐鲁所著《童书评论集》的下册,列入 东湖书坊 系列,重点收录了徐鲁的书评文章,包括综述性的评论文章、儿童小说评论、儿童散文评论、儿童作品和图画..

《2015年-书评选粹》内容简介|作者

内容简介北岳年选系列丛书之《2015年书评选粹》。我们早已无法回到未开化状态,因而只能“被迫与书一起生活。但生命太短暂了,以致我们只能选择和那些*伟大的书活在一起”。所谈之书虽出于古而实存于今,所有对过去的解说,..

《汉学书评》内容简介|作者

内容简介著名汉学家杨联陞自比为汉学的看门人,其学术书评驰誉学界。本书辑录了杨先生60余篇中英文书评,所评皆为名家代表著作,内容遍涉语言、官制、考古、地理、边疆史、文学史、科技史、经济思想史、书画史、佛教史、史..

《回望朱自清朱自清书评集》内容简介|作者

《书评人可以歇歇了》内容简介|作者

内容简介 《书评人可以歇歇了》是“80后”著名书评人许骥的书评文字的结集。其书评文字散见于《书城》《中华读书报》《《书屋》等各类报刊。其文字简洁明快,能直入作者以及图书的核心部分,受到作者以及读者的好评。本..

《江苏古籍序跋与书评》内容简介|作者

内容简介1900年敦煌藏经洞被发现,公之于世。国家为了制止珍贵文物继续流失,把馀下的敦煌遗书交给京师图书馆(即今中国国家图书馆)保管收藏。1922年,陈垣先生主持整理《敦煌劫馀录》;1929年,胡鸣盛、许国霖先生对这些敦煌遗书..

《微观组织行为学-打开员工个体行为的黑箱》内容简介|作者

内容简介书籍特色   《微观组织行为学:打开员工个体行为的 黑箱 》系统地覆盖了微观组织行为学领域的主要内容,从个体行为、群体行为和组织行为三个层面论述了管理中的人..