组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为，以成员个人、群体、整个组织及外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。它通过研究组织中的人的心理和行为表现及其规律，来提高管理者预测、引导和控制人的行为能力，以实现组织既定目标。在组织行为学中主要研究两大基本问题：第一，组织对其成员的思想、感情和行动的影响方式；第二，组织中各成员的行为方式及其绩效对整个组织绩效的影响。组织行为学研究的主要内容包括：组织行为学的发展阶段与研究方法；个体心理与个体行为；群体心理与群体行为；激励理论；领导心理与组织行为；组织文化与组织行为；团队组织与合作；组织变革等内容。
学习这本书之后可以让我们更好的认识组织、认识自己、认识周围的人。学会以科学的视角和方法观察自己和他人的行为，需找并发现行为的规律，学会预测行为的趋势，从而更有效地管理自我、管理他人、管理团队和组织。
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