读过赖新元老师的《全身心投入工作》，与作者深有同感，工作是一种付出，是一种奉献，甚至可能是一种牺牲。但是一定要灵敏、机巧、效率办事，要平衡工作与生活。
当今社会，工作和生活日渐交融，我们想要多多投入工作得到好业绩，同时又想要兼顾工作与生活，企业也需要全心投入工作的忠诚员工。但现实是，这样的工作满意度已跌至新低，直接影响了员工的工作效率和企业的发展。尤其是在快速成长的中小企业中更具这种工作的特性，因此需要培养员工掌握全心投入工作的秘诀。企业要赢得员工高投入度，需要关注三个最重要的驱动因素：一是成长、二是认可，三是信任。采取适合企业的方法提高员工的参与度和满意度，这些直接影响着企业的利润与成败。企业想要获得真正的成功，企业管理者和员工必须携起手来，共同努力。本书讲述了如何更好地全身心地投入工作： 投入当然不是一点点，而是你的全部精力、心思与智慧；投入也不等于一味'苦干'，一定得有效率，又要兼顾工作和生活的平衡。
投入的目的不是为了付出多少，而是强调要有产出多少。只有产出大于投入，你的投入才是有价值的 ，积极投入的人看见的是机会，消极等待的人看见的是障碍。企业管理者要帮助员工找到全心投入的状态，还能实现在领导能力上更进一步，帮助企业和员工创造和谐共赢。
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