公司治理是个大问题-《股东行为与股东产权：公司治理中的股东与股权》书评

' 按照公司法的规定，股东是公司的所有者，而公司的管理层只是公司股东聘请来管理和经营公司的雇员，然而，由于现代股份公司，特别是那些公众类型的上市的股份公司，由于其股份的高度分散，使得单个股东由于受其所持股份的限制，而对公司的影响力基本上非常的有限，其结果就是造成个别持有股份略多一点的股东，甚至只是管理层就可以把持公司，从而形成管理学所说的'内部人控制'的不正常的现象，而这一不正常的现象，由于受到理性人的影响，自然是处处以内部人的利益为追求目标，而导致公司股东，即真正的所有者的利益受到不法的侵害。

　　事实上，这样的事情在我们的证券市场上是公开的秘密，是普通存在的一种早已经被市场所有各方视为见怪不怪的事情了。就连有中小股东保护责任的证券监管部门如今似乎也是睁一只眼，闭一只眼的，甚至为虎作伥、沆瀣一气者也不是没有。

　　公司治理必然要涉及到大股东与中小股东之间，所有的股东与公司的管理层之间（如果其管理层不是由大股东把持的话）的矛盾与关系。而这一系列的关系与矛盾基本上都是对立的，即使搞所谓的期权激励都无法解决这一问题，这也是为什么股神巴菲特竭力反对股票期权，也从来不给下属公司的管理层以股票期权，而只是按其经营的业绩给予现金奖励的最重要原因，他的理由很简单，如果管理层真的认为公司好的话，管理层可以拿现金直接到市场上去购买公司的股票，而不是通过所谓的股权激励以大大低于市场价格的价格去自己奖励自己。

　　中国现在公司的最大问题就是公司的治理问题，为什么至今我们还没有真正意义的世界级的企业，尽管世界５００强中，中国的公司数量越来越多，可那没有任何的意义，更多的则是凭借国家的意志，人为的凑合起来，或者通过给予垄断的地位而获取的，这样的公司不仅其本身的治理是一团糟糕，而且其竞争力更是不值得一提，也就是一只纸考虑而已。

　　《股东行为与股东产权：公司治理中的股东与股权》（熊海斌 等，中国城市出版社，2002-01-01）对公司治理问题进行了一些很有价值的探讨，对于改进中　国公司治理或许有一些借鉴与指导意义。