九型人格:特点与沟通策略-《九型员工》书评

  一、人格特点

  1.人格描述:在别人看来,1#常常表现为做事力求完美,有原则,有标准,觉得凡事必须自己承担责任,对自己的要求和对他人的要求都很高。

  注重纪律、守时、守法。看到别人没教养就很生气,但总是不表达出来,经常压抑自己愤怒的情绪。他们打扮得整齐干净,注重在人前的形象,也保持环境整洁。不拖延该办的事情。注重细节和效率,十分勤奋,有事做便精神振奋。是非黑白十分分明,没有灰色地带。乐于助人,会提拔别人。

  2.动机和价值观:事事追求完美、正确,争取更佳表现,帮助他人和自己上进,想证明自己的地位,希望能堵住别人的批评和非议。他们的价值观是正确、正直、诚信、周全。

  3.工作态度:在工作中对任何事情的处理都是从工作出发,不考虑人情面子,坚持原则,从理性出发,不辞劳苦。

  二、人格自我洞察

  1.常出现的情绪感受:愤怒

  规则型的人知道愤怒是不好的,也是不完美的,所以常压抑自己的愤怒。但有时看到别人做事不认真、不规范、不敬业时,还是忍不住要感到愤怒。



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