CEO马云和阿里巴巴的斯德哥尔摩症候群
斯德哥尔摩综合症不论是在医学范畴，还是在zz学、历史学范畴内，都存在一个生理学上的条件反射原则，即面对外部强大的压力，尤其是死亡威胁，所有生物都会表现出一定程度的服从。这造成的结果是:每一种动物，包括阿里巴巴的各位在内，都有被驯养的可能。只要工作能够得以保住,能够偶尔发发奖金，就能够满足员工们自己的基本需求.而不是去思考有些言论正确与否.面临马云ｃｅｏ的行政的强权，只有俯首帖耳低头认错才能继续在公司干活,因为只有这样才能保住薪水不至于流落街头，这或许是源于本能反应。就像在驯化狗的时候，常常以食物为引诱，辅之以鞭子，让他做什么，他才会做什么。同时，随着这个驯化过程，狗对主人也形成依赖的习惯与情感。具体表现在阿里巴巴公司中，?是专统治者对臣民的驯化，通过各种限制各种言论并且不断的灌输马云自己的思想,在员工的潜意识中灌输没有我马云阿里巴巴就玩不下去了的理念以及适时的给予某些人小恩小惠等来实现所谓'治理'.依靠暴力(裁员)与谎言(否认自己剥削)来维护阿里巴巴公司中个别人定下的所谓纪律,而不是维护所有公司员工的民意产生并通过的纪律和规范(即便有时候稍微用点常识懂能够解读出其中的不合理与荒谬)长此以往,最后的结果就是是培养出大量'为绑匪打掩护'的顺民、良民以及马屁党.他们将马云的讲话顶礼膜拜一天到晚 '领导长 领导短' 凡事?要听领导的意见,领导的几句讲话被捧上了神坛，公然印刷出书出来卖钱.今天问他对中美关系有什么意见,明天关心马云他的血泪发家史.仿佛自己的头脑与思想都长在马云这个精英的脖子上。
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