俞文钊着。
管理心理学是研究管理活动中人的心理活动规律的科学。本书为中国高等学校管理心理学教材，它全面系统地介绍了管理心理学中的理论基础知识及其运用，重点研究了企业管理中具体的社会心理现象以及个体、群体、领导、组织中的心理活动的规律性。全书共15章。
前3章是概论性质。
在阐明了管理心理学的对象、任务、方法等基本问题之后，用2章的篇幅全面介绍了西方和前苏联管理心理学的理论及其发展。读者不仅可以了解到西方古典的管理理论，如法约尔的管理理论、泰勒的管理理论、韦伯的组织理论、人际关系理论，还可了解当代的管理理论，如系统管理理论、决策理论、X理论、Y理论、Z理论等。
作者对这些理论后面隐藏的人性假设作了精辟分析和中肯评价。书中指出，前苏联管理心理学中不提“人性假设”这一问题，而是从系统理论的高度来分析人的心理的实质，突出管理教育方向，着重分析领导行为的心理，形成了与西方不同的管理心理体系。
从第3章以后，分别论述了个体心理、群体心理、领导心理、组织心理的特点、规律及其在管理中的运用。
对于一些专门性的理论和应用问题，如激励和需要理论、挫折理论、态度理论、目标管理等书中都有专章论述。对于许多问题，作者都提出了自己的见解，例如，社会主义企业中的激励问题、企业改革的理论和实践问题。总之，本书根据我国社会制度和企业发展现状，融汇国内及作者本人在这方面的研究和探索，自成体系，是一本深受读者欢迎的书籍。
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