得人才者得天下,有人才者有天下,人才决定企业命运
得人才者得天下,有人才者有天下,人才决定企业命运。日本松下幸之助有句名言:本企业主要生产人才,兼营电器。在松下,人才是企业最重要的资源,企业的发展需要通过人来实现。
我们是国有电力企业,她的使命,是奉献清洁能源,为人民为社会服务。只有不断地奉献高质量的清洁能源,社会才和谐美好,只有安全持续地提供清洁电能和优质服务,电力才万古长青。而要实现这一切,就需要企业文化,需要文化内核,需要有..
百年老店的成功并不是企业某个经理人的功劳,也不是企业管理中的某一个要素决定的,而是品牌、企业文化、改革创新、诚信、核心能力等等众多管理要素共同发挥作用的结果。如宝洁、通用电气、通用汽车、宝马等众多成功的外..
将这封信命名为窗外是我自己决定的,我一度想写一篇窗外,以前也写过这样一篇命题的文章,但总有些情节的不完整或是情怀的缺失。直到今天我抬头望了望窗外才发现到底是差在了哪里,原来缺失的是窗外没了我思念的人,没有了让我..